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培訓課程
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育嬰師
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發布時間：
2018
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05
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08
培訓目標 從事0-3歲嬰幼兒生活照料、護理和教育工作，掌握嬰兒生長發育的規律，能夠通過日常生活中的活動或游戲來開發嬰幼兒的潛能。培訓學時：100課時培訓內容1、職業道德及相關法律、法規 2、孕期保健及護理、順產與剖宮產護理 3、產后的營養需求、月子飲食 4、嬰幼兒生長發育5、生活照料（個人、居室衛生、四具清潔、睡眠、大小便、三浴鍛煉）6、嬰幼兒飲食與營養 7、科學輔食添加8、嬰幼兒常見疾病的預防及護理 9、意外傷害預防和護理10、嬰幼兒早期教育和訓練11、正確沖調配方奶粉的方法培訓特色理論+實操一體化教學設備齊全多媒體教學
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母嬰護理員（月嫂）
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培訓目標產婦的護理 指導產婦科學母乳喂養，根據產褥期營養需求，安排膳食計劃，指導產婦飲食，促進早下奶。做好產后康復護理，預防產褥期常見疾病的發生。掌握產婦心理疏導的方法。新生兒的護理 照顧月子期間寶寶的生活起居、飲食，掌握新生兒發育情況，做好新生兒衣服、奶具和用具的清潔及消毒工作，新生兒體溫測量、沐浴、五官的護理、臍帶的護理、大小便的觀察及臀部護理、新生兒黃疸的觀察及護理撫觸等。培訓學時：70課時培訓內容1、職業概況 2、妊娠期護理3、產褥期護理 4、特殊產婦護理5、新生兒生理特點 6、新生兒日常護理與保健 7、母乳喂養指導 8、輔食添加9、嬰兒撫觸 10、常見疾病的預防與護理11、預防接種知識和注意事項培訓特色小班授課 理論+實操一體化教學設備齊全一期不會下期可繼續學習
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母乳喂養指導（催乳師）
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2018
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05
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培訓目標 能夠采用人體經絡調理、中醫按摩推拿等技術手法，為產婦產后少乳、無乳、乳房脹痛、乳汁淤積、乳腺管阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳腺癥狀婦女提供催乳保健服務與乳房美體、幫助產婦進行正常哺乳的專業人員。培訓學時：110課時培訓內容1、職業基本概論 2、乳房基本知識3、推拿按摩基本手法 4、泌乳相關經絡與穴位5、催乳套路手法 6、孕產婦飲食營養7、孕產婦心理 8、乳房保健9、產后常見問題評估培訓特色小班授課 理論+實操+臨床實踐設備齊全真人實操一期不會下期可繼續學習
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產后康復師
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2018
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07
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培訓目標 采用人體經絡調理，根據產婦的生理及心理情況，提供有針對性的產后康復方案，指導正確的乳房護理及形體塑身，幫助其對子宮收縮不良、產后排氣不良、四肢疼痛、體質虛弱等狀況進行產后指導。培訓學時：110課時培訓內容1、產后康復師的職業道德與修養產后生理變化及產后康復2、產褥期的保健及護理 3、中醫基礎知識及七情致病4、滿月汗 5、體質辯證與調理6、產后康復中醫手法 7、關節散寒8、子宮恢復 9、盆腔360度全方位康復10、產后營養的調理培訓特色小班授課 理論+實操一體化教學設備齊全一期不會下期可繼續學習
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小兒推拿
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2018
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09
培訓目標 以中醫辯證理論為基礎，通過穴位點按推拿、調節臟腑、疏通經絡、調和氣血、平衡陰陽的方式來改善兒童體質、提高機體免疫力的一種保健、治療方式。減少化學藥品毒副作用，增強孩子機體的自然抗病能力，預防病毒侵蝕和滋生，達到有病治病、無病保健的目的。培訓學時：42課時培訓內容1、小兒推拿基礎知2、中醫學基礎知識3、常用穴位運用4、常用推拿手法5、復式推拿手法6、嬰幼兒保健推拿及小兒推拿禁忌7、小兒推拿保健方法8、辯證施治9、小兒常見疾病的推拿治療培訓特色小班授課 理論+實操一體化教學設備齊全真人實操一期不會下期可繼續學習
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嬰兒撫觸
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09
培訓目標 通過撫觸者的雙手，對新生兒皮膚各部位進行有規律的、有手法的、有技巧的按摩。讓大量溫和的良好刺激通過皮膚的感受器傳到中樞神經系統，并產生生理效應，促進嬰兒的健康發展、促進嬰兒體重的增長及免疫能力提高。培訓學時：15課時培訓內容1、嬰兒游泳2、嬰兒撫觸的手法3、注意事項4、撫觸前準備5、嬰兒撫觸操培訓特色小班授課 理論+實操一體化教學設備齊全
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月子餐制作
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2018
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培訓目標 通過培訓，使培訓對象掌握常用的烹飪原料知識、飲食營養學知識、食品衛生、科學搭配，能夠根據月子餐的每個階段制作對應的食譜。培訓學時：28課時培訓內容1、月子餐飲食習慣2、孕產婦正確飲食方式3、孕產婦各階段進補原則4、分娩前營養餐制作5、產后營養餐制作6、產婦回乳飲食調理培訓特色小班授課設備齊全理論+實操一體化教學
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家政服務員
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培訓目標 通過培訓，使培訓對象掌握職業道德，擇業與就業、相關法律法規常識，掌握社交禮儀、制作家庭餐、家居清潔、洗滌擺放衣物、照料孕、產婦、嬰幼兒、老年人以及病人或護理病人的相關知識與技能。培訓學時：100課時培訓內容1、職業道德、相關法律法規知識2、家政基礎知識3、家庭餐制作相關知識與能力4、家電使用及清潔保養5、家居清潔相關知識與能力6、衣物洗滌與收納7、護理病人8、照料老年人9、照料嬰幼兒10、照料孕、產婦11、心理輔導、面試技巧培訓特色 理論+實操一體化教學設備齊全
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保育員
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09
培訓目標 通過專業理論知識學習和操作技能訓練，使學員系統地掌握現代兒童保健科學及兒童教育理論知識，嬰幼兒心理、生理、教育的基本特點；意外傷害的預防與初步處理。培訓學時：100課時培訓內容1、保育員的職業道德2、嬰幼兒各系統生理特點與衛生保健3、小兒生長發育及體格鍛煉4、小兒營養基礎知識5、微生物基礎知識與消毒隔離6、小兒常見病的預防和護理7、托幼機構意外傷害的預防與初步處理8、托幼機構常用護理9、托幼機構相關法律、法規及應用10、嬰幼兒心理發展與保育11、嬰幼兒生活活動中、游戲、學習、運動中的保育12、托幼機構設備、物品的保管與環境工作13、保育員專業技能培訓特色 理論+實操一體化教學
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養老護理員
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09
培訓目標 通過專業理論知識與操作技能的訓練，掌握相關養老護理概論、技術護理、生活照料、康復護理、心理護理的知識與技能。培訓學時：100課時培訓內容1、養老護理基礎知識及相關法律法規2、生活照料3、技術護理4、康復護理5、心理護理6、老年人生理心理特點7、老年人的護理特點8、老年人的常見疾病9、老年人的營養需求10、養老護理員職業工作須知11、老年人權益保障的相關知識培訓特色 理論+實操一體化教學分組操作
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母嬰護理員（月嫂）
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母嬰護理員（月嫂）
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培訓目標產婦的護理 指導產婦科學母乳喂養，根據產褥期營養需求，安排膳食計劃，指導產婦飲食，促進早下奶。做好產后康復護理，預防產褥期常見疾病的發生。掌握產婦心理疏導的方法。新生兒的護理 照顧月子期間寶寶的生活起居、飲食，掌握新生兒發育情況，做好新生兒衣服、奶具和用具的清潔及消毒工作，新生兒體溫測量、沐浴、五官...
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母乳喂養指導（催乳師）
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培訓目標 能夠采用人體經絡調理、中醫按摩推拿等技術手法，為產婦產后少乳、無乳、乳房脹痛、乳汁淤積、乳腺管阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳腺癥狀婦女提供催乳保健服務與乳房美體、幫助產婦進行正常哺乳的專業人員。培訓學時：110課時培訓內容1、職業基本概論 ...
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產后康復師
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培訓目標 采用人體經絡調理，根據產婦的生理及心理情況，提供有針對性的產后康復方案，指導正確的乳房護理及形體塑身，幫助其對子宮收縮不良、產后排氣不良、四肢疼痛、體質虛弱等狀況進行產后指導。培訓學時：110課時培訓內容1、產后康復師的職業道德與修養產后生理變化及產后康復2、產褥期的保健及護理 &#...
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小兒推拿
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小兒推拿
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培訓目標 以中醫辯證理論為基礎，通過穴位點按推拿、調節臟腑、疏通經絡、調和氣血、平衡陰陽的方式來改善兒童體質、提高機體免疫力的一種保健、治療方式。減少化學藥品毒副作用，增強孩子機體的自然抗病能力，預防病毒侵蝕和滋生，達到有病治病、無病保健的目的。培訓學時：42課時培訓內容1、小兒推拿基礎知2、中醫學基礎知識3、常用穴位運用4、常用推拿手法5、復式推拿手法6、嬰幼兒保健推拿及小兒推拿禁忌7...
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嬰兒撫觸
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關于計劃名稱22450110070004南寧市綠城南方職業培訓學校2022年5月6日中級脊柱按摩師15人職業技能等級認定成績花名冊公示
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2022
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May
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂人社函〔2020〕203號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起5個工作日（公示期：2022年5月9日-2022年5月13日）。任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路83-2號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。群眾如實反映情況受法律保護。聯系電話：0771-3821029附件：關于計劃名稱22450110070004南寧市綠城南方職業培訓學校2022年5月6日中級脊柱按摩師15人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室 2022年5月13日
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關于計劃名稱22450110070003南寧市綠城南方職業培訓學校2022年4月17日中級中式面點師24人職業技能等級認定成績花名冊公示
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂人社函〔2020〕203號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起5個工作日（公示期：2022年4月19日-2022年4月25日）。任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路83-2號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。群眾如實反映情況受法律保護。 聯系電話：0771-3821029附件：關于計劃名稱22450110070003南寧市綠城南方職業培訓學校2022年4月17日中級中式面點師24人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室 2022年4月19日
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關于計劃名稱22450110070004南寧市綠城南方職業培訓學校2022年5月6日中級脊柱按摩師15人職業技能等級認定成績花名冊公示
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂人社函〔2020〕203號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起5個工作日（公示期：2022年5月9日-2022年5月13日）。任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路83-2號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。群眾如實反映情況受法律保護。聯系電話：0771-3821029附件：關于計劃名稱22450110070004南寧市綠城南方職業培訓學校2022年5月6日中級脊柱按摩師15人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室 2022年5月13日
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂人社函〔2020〕203號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起5個工作日（公示期：2022年4月19日-2022年4月25日）。任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路83-2號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。群眾如實反映情況受法律保護。 聯系電話：0771-3821029附件：關于計劃名稱22450110070003南寧市綠城南方職業培訓學校2022年4月17日中級中式面點師24人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室 2022年4月19日
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關于計劃名稱22450110070002南寧市綠城南方職業培訓學校2022年4月17日中級中式面點師25人職業技能等級認定成績花名冊公示
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂人社函〔2020〕203號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起5個工作日（公示期：2022年4月19日-2022年4月25日）。任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路83-2號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。群眾如實反映情況受法律保護。聯系電話：0771-3821029附件：關于計劃名稱22450110070002南寧市綠城南方職業培訓學校2022年4月17日中級中式面點師25人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室 2022年4月19日
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關于計劃名稱22450110070001南寧市綠城南方職業培訓學校2022年2月26日初級養老護理員14人職業技能等級認定成績花名冊公示
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2022
-
Mar
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂 人社函〔2020〕203 號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起 5 個工作日（公示期：2022年3月2日-2022年3月8日）。任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異 議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓 學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路 83-2 號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形 式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴 格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。群眾如實反映情況受法律保護。聯系電話：0771-3821029附件：關于計劃名稱22450110070001南寧市綠城南方職業培訓學校2022年2月26日初級養老護理員14人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室2022 年 3月 2 日
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關于計劃名稱21450110070016南寧市綠城南方職業培訓學校2022年1月10日中式面點師（初級7人、中級13人）共20人職業技能等級認定成績花名冊公示
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Jan
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示 根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂 人社函〔2020〕203 號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起 5 個工作日（公示期：2022年1月24日-2022年1月28日）。 任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異 議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓 學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路 83-2 號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形 式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴 格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。 群眾如實反映情況受法律保護。 聯系電話：0771-3821029 附件： 關于計劃名稱21450110070016南寧市綠城南方職業培訓學校2022年1月10日中式面點師（初級7人、中級13人）共20人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室2022 年 1 月 24 日
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關于計劃名稱21450110070015南寧市綠城南方職業培訓學校2022年1月10日保育師（初級21人、中級14人、高級1人）共36人職業技能等級認定成績花名冊公示
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Jan
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南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績公示 根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業技能等級認定試點工作的通知》（桂 人社函〔2020〕203 號）等有關文件要求，為確保職業技能等級認定的公平公正，現對南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定人員成績進行公示，公示期為本公示發布之日起 5 個工作日（公示期：2022年1 月24日-2021年1月28日）。 任何單位和群眾如對公示范圍內人員的認定成績有異 議，可以書面形式并署真實姓名和聯系方式于公示結束之日前通過郵寄或直接送達方式提交南寧市綠城南方職業培訓 學校（郵寄地址：南寧市西鄉塘區大學東路 83-2 號南寧市婦女兒童活動中心培訓樓四樓南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室，郵政編碼：530000）。郵寄送達的以郵戳為準，直接送達的以送達日期為準，凡以匿名形 式反映情況的不予受理。對反映的情況或問題，我單位將嚴 格按照職業技能鑒定相關政策規定予以核查。公示無異議的人員，將按照規定程序辦理相應職業技能等級證書。 群眾如實反映情況受法律保護。 聯系電話：0771-3821029 附件：關于計劃名稱21450110070015南寧市綠城南方職業培訓學校2022年1月10日保育師（初級21人、中級14人、高級1人）共36人職業技能等級認定成績花名冊公示南寧市綠城南方職業培訓學校職業技能等級認定辦公室2022 年 1 月 24 日
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行業新聞
家政企業的價值回歸
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2018
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June
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互聯網時代，傳統企業無不受到沖擊，特別是在營銷手段上，給傳統企業帶來了革命性的改變，過去靠紙媒體宣傳是企業推廣的主要手段，而現在，網絡推廣可以在手機上、電腦上更方便快捷的展示企業，為客戶更直觀的展示企業的各方面信息，這是有利的一面。同時也有不利的方面，網絡虛擬世界與現實的差別，給客戶的體驗感覺是不同的，人與人面對面的溝通，在我們家政企業是非常重要而又無法被取代的，面試和長期的跟蹤服務，對服務員的培訓和實操環節必須在企業內部完成，最重要的是在長期服務過程中，家政老師的跟蹤服務管理，還必須由老師參與調節和人性化的溝通和解決，這是家政服務的人力資源管理的本質和核心價值。家政服務的推廣服務環節中，宣傳展示也是給客戶提供一個信息窗口，真正的內功還是在后續的服務和管理。以軍隊的編制打比方，人員管理是以班為最小單位，這是人員管理的特殊性決定，家政企業也是一樣每個單店所能管理的服務員數量不可能非常大，店的客戶服務地理半徑也不能很遠（遠就服務不到位），因此以小店廣覆蓋的連鎖經營，才是家政企業做大，做強得而正確選擇。 好姊妹家政經營十八年來，第一個在深圳選擇連鎖經營，實踐告訴我們，我們的經營策略是正確的，我們將堅守我們的經營策略，利用互聯網的技術手段，提升我們的管理效率和服務水平，堅持走為客戶提供“多、快、好、省”的服務宗旨，做出我們的企業價值，就一定能客戶任何困難，最終獲得客戶的信賴，贏得市場。在互聯網的時代，我們還要倡導價值回歸。
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月嫂與雇主之間那堵墻 滿滿刻的平等與信任的缺失
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2018
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June
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剛剛結束的315曝光了月嫂培訓的亂象，將月嫂培訓中心發山寨證書的事情曝光于天下。近日，月嫂又成惡魔的代名詞，掌摑幼兒，強灌米糊的月嫂成為網絡熱詞，輿論嘩然，民意滔滔。這已經不知道是有多少次惡魔月嫂上熱搜榜了，而給月嫂點贊的新聞你卻壓根找不到！如此注重服務和技能的職業，成了過街老鼠確實令人驚訝。當今社會城市里的父母都要忙于工作，生孩容易養孩卻沒得時間，上一輩們也年老體衰，二胎政策開放以后，期望上一輩的帶孩子更加難上加難，按道理說，請月嫂成為都市家庭中的硬性剛需，但是如此剛需卻匹配不到真正貼心稱心舒心的月嫂，究竟是什么原因造成這樣的局面呢？ 古往今來 皆乏尊重 月嫂保姆并不是今時今日才興起，但是很遺憾，古代一般稱為下人，今天地位提高了，但是對其身份的芥蒂依然揮之不去。月嫂保姆不同于其他服務行業，他們將入住雇主家，需要與雇主一同生活，介入到很多雇主的私密領域，而她們又與雇主沒有血緣關系，在這個缺乏信任的社會里，雇主將自己的孩子交給保姆月嫂將承受相當大的風險。所以很多雇主們趾高氣揚，呼來喝去的性情并不比以前的地主官人減少多少。更有甚者雇主不許保姆月嫂同桌吃飯，不許保姆月嫂多吃家里一個水果，這樣也就出現了保姆月嫂的情緒受挫，放棄了自己的職業精神。很多雇主對保姆月嫂的態度也決定了保姆月嫂們對待孩子的態度，保姆月嫂對老人孩子的虐待打罵也就不足為奇了。如何規避這樣雙方都不尊重的問題恐怕還是要從建立平等信任的雙方關系入手，而這個關系的建立需要家政人員的素質以及法律的健全，還有月嫂保姆中介公司的嚴格監管。職業素質應該優先 在我國的家政行業蓬勃發展的時候你卻驚訝的發現，只有少數幾個大學開設了家政學的學科。大部分的培訓任務都交給...
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中國家庭服務業協會：我國將著手規范和大力扶持家庭服務業
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2018
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June
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國家庭服務業協會四屆一次常務理事會議1日在山東濟南召開。有關部門負責人在會上透露，政府正在制訂一系列政策法規，進一步規范和大力扶持家庭服務業，使家庭服務業從業人員總數在未來5至10年內，即從目前的1500萬人接近或達到3000萬人，超過目前用工最多的制造業。 全國發展家庭服務業辦公室副主任汪志洪說，有關部門已全面部署落實國務院關于大力發展家庭服務業的指示精神，將研究制訂《家政服務業勞動管理規定》列入年度計劃，組織開展家政服務業服務標準研究，并會同財政部研究有關“員工制家政服務企業三年免征營業稅”的支持政策。 與此同時，全國發展家庭服務業辦公室組織各地區開展了家庭服務業企業基本情況統計調查工作，初步摸清了家庭服務業的底數，為制定相關政策提供了數據。協調國家統計局開展了家庭服務業統計調查的課題研究，其研究成果將為全面開展調查統計打下基礎。 中國家庭服務業協會會長張文范主持會議并致辭。他表示，中國社會加速老齡化以及政府所給予的政策支持，為中國家庭服務業發展帶來了巨大的機遇。中家協將充分利用發展良機，加強自身建設，發揮橋梁與紐帶作用，推動全行業的健康、快速發展。 中國家庭服務業協會1994年成立，至今已發展會員單位900多家。汪志洪在會上提出，爭取在今年年底所有省份都要建立省級家庭服務業協會，明年年底之前所有地級以上城市以及部分家庭服務業發展較好的縣都建立家協。
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職場故事·大學生擁抱家政業：求職觀念正悄然生變
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“家政服務員等于保姆？”在大學畢業生群體中，這一觀念正在發生轉變。春節剛過，河北的大學畢業生們就迎來了全年規模最大的高校畢業生專場招聘會。與往年不同的是，19日在石家莊市舉辦的“人才大集”首次設立家庭服務業專區，來自北京、天津、河北等地的20余家知名家庭服務企業向大學生們頻送“秋波”。在參加招聘會之前，“張垣大嫂”家政服務公司招聘人員陳國平還有些擔心，家庭服務公司對大學生不一定有吸引力，“因為在傳統觀念里，很多人覺得家政一行就是伺候人的”。讓陳國平沒想到的是，一上午時間，他就收集了一摞簡歷，并不斷有大學生向他詢問崗位和薪資情況。即將畢業的大學四年級學生盧寬就將簡歷投到家政服務公司。盧寬告訴記者，雖然周圍很多同學對家政服務存在偏見，但她認為，中國正在進入老齡化社會，“全面二孩”政策已開始實行，人們對養老護理、幼兒早教等家庭服務的需求正在增長，家政行業的發展空間很大。作為新興產業，家政服務業正在成為中國的“朝陽產業”。河北家庭服務業協會副會長孫瀾說，當前傳統制造業招聘崗位數量有所下降，但家庭服務業不僅招聘數量穩步增長，薪資待遇也一直上漲。在北京、上海、廣州等大城市，優秀家政服務員年薪超過10萬元人民幣的事例并不鮮見。較好的發展空間與不斷上漲的薪資待遇開始吸引大學生的目光。在家政行業做得風生水起，并找到人生價值和認同感的大學生不乏先例，27歲的李樹橋就是其中一個。2011年大學畢業后，李樹橋先后做過電臺主持人、育嬰員、育嬰師培訓，并成為河北省第一個獲得省級“五一勞動獎章”的家政從業者?！凹彝シ諛I并不是人們想象中的洗衣服、做飯、收拾家務?！崩顦錁蛘f，簡單“保姆式”的家政服務正在向更加專業和細分發展，她如今正在做育嬰指導師的培訓與研發工作，其微信朋友圈中有2000多名年輕媽媽，“當我看到科學的育嬰理念被越來越多的家庭認可，心中特有滿足感?！崩顦錁蛘f，大學生具有豐富的知識和技能，以及...
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【雜志精選】長沙市家協：以工傷保險為突破口
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【雜志精選】長沙市家協：以工傷保險為突破口2016年1 月， 長沙的一條新聞引起了整個家政行業的關注——在長沙行政區域內、在工商行政管理部門注冊登記的家政服務企業，可按非實名制實際從業人數參加工傷保險。與以往家政行業一觸及社保就囊括五險不同，這次長沙選擇了工傷保險為突破口，長沙市家庭服務業協會會長匡力平告訴《家庭服務》記者，最直接的原因是長沙市時有家政服務員工傷傷亡事故發生，家服人員的工傷意外已成為家政公司最大的經營風險，并且以工傷保險切入，推動難度相對小一些。就這項措施出臺前后的情況，匡力平向記者做了詳細介紹?！都彝シ铡罚捍蠹叶贾?，社保一直是家政行業的一個難點，目前尚有政策和制度障礙。盡管如此，長沙市家協仍然向長沙市人力資源和社會保障局提出申請，是出于什么樣的原因？匡力平：長沙市時有家政服務員工傷傷亡事故發生，家服人員的工傷意外已成為家政公司最大的經營風險。長沙市家協一直很關注社保問題，特別是最近幾年，隨著家庭服務業的迅速發展，家政服務員的數量迅速增加，但是家政服務員的社會保障卻是一個難題，主要是因為其不同于其他行業的特性。一是家政服務員流動性大，且都是按“天和小時”的方式在進行流動，不構成買社保的基礎。二是家政公司的收入較低，9 0% 的家政公司都是中介制。舉個例子，一個客戶請一個保姆服務一年，中介費一般是在8 0 0 元左右。這樣的收入也很難為家政服務員購買保險。所以在這樣背景下，長沙市家協研究了工傷保險相關規定，希望為家庭服務企業爭取到一項政策，即可以按月實際營業額進行非實名制的單獨購買。這樣可以避免因為員工流動帶來的管理困難，二是可以節約家庭服務業企業的經營成本，三是家政服務員從此可以享受到國家的社保政策，在很大程度上消除他們的后顧之憂?！都彝シ铡罚涸谕七M這項措施出臺的過程中，面臨的主要障礙或困難有哪些？匡力平：主要的障礙來源于兩個方面。第一，因為這個政策在...
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利好！職業培訓補貼出新政，補貼標準漲了，范圍更大了……
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家政企業的價值回歸
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互聯網時代，傳統企業無不受到沖擊，特別是在營銷手段上，給傳統企業帶來了革命性的改變，過去靠紙媒體宣傳是企業推廣的主要手段，而現在，網絡推廣可以在手機上、電腦上更方便快捷的展示企業，為客戶更直觀的展示企業的各方面信息，這是有利的一面。同時也有不利的方面，網絡虛擬世界與現實的差別，給客戶的體驗感覺是不同的，人與人面對面的溝通，在我們家政企業是非常重要而又無法被取代的，面試和長期的跟蹤服務，對服務員的培訓和實操環節必須在企業內部完成，最重要的是在長期服務過程中，家政老師的跟蹤服務管理，還必須由老師參與調節和人性化的溝通和解決，這是家政服務的人力資源管理的本質和核心價值。家政服務的推廣服務環節中，宣傳展示也是給客戶提供一個信息窗口，真正的內功還是在后續的服務和管理。以軍隊的編制打比方，人員管理是以班為最小單位，這是人員管理的特殊性決定，家政企業也是一樣每個單店所能管理的服務員數量不可能非常大，店的客戶服務地理半徑也不能很遠（遠就服務不到位），因此以小店廣覆蓋的連鎖經營，才是家政企業做大，做強得而正確選擇。 好姊妹家政經營十八年來，第一個在深圳選擇連鎖經營，實踐告訴我們，我們的經營策略是正確的，我們將堅守我們的經營策略，利用互聯網的技術手段，提升我們的管理效率和服務水平，堅持走為客戶提供“多、快、好、省”的服務宗旨，做出我們的企業價值，就一定能客戶任何困難，最終獲得客戶的信賴，贏得市場。在互聯網的時代，我們還要倡導價值回歸。
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月嫂與雇主之間那堵墻 滿滿刻的平等與信任的缺失
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剛剛結束的315曝光了月嫂培訓的亂象，將月嫂培訓中心發山寨證書的事情曝光于天下。近日，月嫂又成惡魔的代名詞，掌摑幼兒，強灌米糊的月嫂成為網絡熱詞，輿論嘩然，民意滔滔。這已經不知道是有多少次惡魔月嫂上熱搜榜了，而給月嫂點贊的新聞你卻壓根找不到！如此注重服務和技能的職業，成了過街老鼠確實令人驚訝。當今社會城市里的父母都要忙于工作，生孩容易養孩卻沒得時間，上一輩們也年老體衰，二胎政策開放以后，期望上一輩的帶孩子更加難上加難，按道理說，請月嫂成為都市家庭中的硬性剛需，但是如此剛需卻匹配不到真正貼心稱心舒心的月嫂，究竟是什么原因造成這樣的局面呢？ 古往今來 皆乏尊重 月嫂保姆并不是今時今日才興起，但是很遺憾，古代一般稱為下人，今天地位提高了，但是對其身份的芥蒂依然揮之不去。月嫂保姆不同于其他服務行業，他們將入住雇主家，需要與雇主一同生活，介入到很多雇主的私密領域，而她們又與雇主沒有血緣關系，在這個缺乏信任的社會里，雇主將自己的孩子交給保姆月嫂將承受相當大的風險。所以很多雇主們趾高氣揚，呼來喝去的性情并不比以前的地主官人減少多少。更有甚者雇主不許保姆月嫂同桌吃飯，不許保姆月嫂多吃家里一個水果，這樣也就出現了保姆月嫂的情緒受挫，放棄了自己的職業精神。很多雇主對保姆月嫂的態度也決定了保姆月嫂們對待孩子的態度，保姆月嫂對老人孩子的虐待打罵也就不足為奇了。如何規避這樣雙方都不尊重的問題恐怕還是要從建立平等信任的雙方關系入手，而這個關系的建立需要家政人員的素質以及法律的健全，還有月嫂保姆中介公司的嚴格監管。職業素質應該優先 在我國的家政行業蓬勃發展的時候你卻驚訝的發現，只有少數幾個大學開設了家政學的學科。大部分的培訓任務都交給...
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家政百科
對于0-1歲的寶寶應該選擇給怎么樣的玩具呢？
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玩具可以說是陪伴很多小孩子的重要生活成員，而且國際上對于玩具的重視度也是很高的，并且有著很高的標準。在如今的早教體系中，玩具也是很多早教中心在進行教育時，必不可少的產品之一。孩子們除了能夠在玩玩具的過程中促進自身肌肉的發育，很多益智玩具還能夠鍛煉自己的心智。在和玩具的互動過程中，不僅能夠讓孩子體會到游戲的樂趣，還能夠讓孩子各項能力得到適當的鍛煉。 育嬰員告訴您如何給0-1歲的寶寶選擇合適的玩具？0-2個月也許有的家長認為這么小的寶寶不需要任何的玩具，他們不知道怎么玩。研究表明，即使新生兒有很強的學習能力，從出生時，他們會用自己獨特的方式來認識周圍的世界。不到一個月的寶寶，吃飽睡足后也能積極地吸收周圍環境中的信息。3-4個月給這個年齡段寶寶提供的玩具要特別注意安全。首先，涂料和材料必須是無毒的，以避免嬰兒玩具放入口中時危險;其次，縫在里面的玩具珠裝飾或易脫落，玩具大小不能小于寶寶的拳頭，以免被寶寶吃事業窒息。由于3個月開始，寶寶可以初步解決各種顏色，顏色（特別是黃色和紅色）感興趣。為了提供寶寶色彩鮮艷的玩具，可以促進寶寶的顏色識別的發展。5-6個月在此階段，手眼協調動作發生了，嬰兒可以是準確到達他的玩具。不同階段的手之前，在轉了一圈兩圈的玩具拿到。寶寶可以做一些簡單而有效的動作：坐在桌子的邊緣，寶寶喜歡的桌面用手搔抓，足夠的玩具放在桌子上;寶寶喜歡撕紙，震動，摔打玩具，記住不同的游戲和玩具的不同特點;玩具了，寶寶會沿著方向看下降;和雙手可同時抓住兩個玩具。7-9個月寶寶的各種動作開始出現有意性：會有意識地把小鈴搖響，會用一只手去拿東西，會把玩具拿起來在手里轉來轉去。寶寶的五個手指也有了分工，可以用大拇指和其他手指配合拿起玩具，還可以用拇指和食指捏起一些細小的東西。過了半歲，寶寶雙手之間的"屏障"消失了，他會把玩具從一只手遞到另一只手，拿著兩塊積木...
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喝母乳的嬰兒長大智商較高，身體較為健康
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June
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英國一項研究發現，喝母乳的嬰兒長大后，除了智商較高，身體較為健康，出現行為或體重問題的可能性也比較低。 英國《衛報》昨天的報道說，埃塞克斯大學社會與經濟研究所以及牛津大學的研究員花了兩年的時間，探討母乳哺嬰對孩子的身心發展有何影響。不過，該研究并沒有把這些孩子的家庭環境、其所屬的社會階層，以及他們父母的教育水平等因素考慮在內。學者和衛生專家認為，鼓勵更多來自弱勢群體的母親以母乳哺嬰，這應該是政府為改善社會流動性所應采取的主要做法。該研究指出，母乳哺嬰所帶來的好處非常多。首先，它能降低孩子在5歲之前出現行為問題的可能性。據了解，嬰兒從出生到4個月大完全由母乳喂養，日后出現行為問題的概率只有6%；喝奶粉的嬰兒面對這類問題的風險則有16%。其次，由母乳喂養至少4周的嬰兒，其智商比其他人高大約三分。再來，給嬰兒喝母乳也能降低他們因為腹瀉或下呼吸道感染而需入院接受治療的可能性。盡管英國政府過去10年不惜花費數百萬英鎊，積極宣傳母乳哺嬰的好處，鼓勵更多婦女以母乳喂養自己的孩子，深圳家政公司英國目前仍是世界上母母乳哺嬰最低的國家。該研究發現，那些產后在醫院得到良好支持和照顧的婦女，以母乳喂養孩子的可能性比其他人高14.6%，另外有6.6%的婦女則會持續讓孩子喝母乳長達4周。
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對于0-1歲的寶寶應該選擇給怎么樣的玩具呢？
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玩具可以說是陪伴很多小孩子的重要生活成員，而且國際上對于玩具的重視度也是很高的，并且有著很高的標準。在如今的早教體系中，玩具也是很多早教中心在進行教育時，必不可少的產品之一。孩子們除了能夠在玩玩具的過程中促進自身肌肉的發育，很多益智玩具還能夠鍛煉自己的心智。在和玩具的互動過程中，不僅能夠讓孩子體會到游戲的樂趣，還能夠讓孩子各項能力得到適當的鍛煉。 育嬰員告訴您如何給0-1歲的寶寶選擇合適的玩具？0-2個月也許有的家長認為這么小的寶寶不需要任何的玩具，他們不知道怎么玩。研究表明，即使新生兒有很強的學習能力，從出生時，他們會用自己獨特的方式來認識周圍的世界。不到一個月的寶寶，吃飽睡足后也能積極地吸收周圍環境中的信息。3-4個月給這個年齡段寶寶提供的玩具要特別注意安全。首先，涂料和材料必須是無毒的，以避免嬰兒玩具放入口中時危險;其次，縫在里面的玩具珠裝飾或易脫落，玩具大小不能小于寶寶的拳頭，以免被寶寶吃事業窒息。由于3個月開始，寶寶可以初步解決各種顏色，顏色（特別是黃色和紅色）感興趣。為了提供寶寶色彩鮮艷的玩具，可以促進寶寶的顏色識別的發展。5-6個月在此階段，手眼協調動作發生了，嬰兒可以是準確到達他的玩具。不同階段的手之前，在轉了一圈兩圈的玩具拿到。寶寶可以做一些簡單而有效的動作：坐在桌子的邊緣，寶寶喜歡的桌面用手搔抓，足夠的玩具放在桌子上;寶寶喜歡撕紙，震動，摔打玩具，記住不同的游戲和玩具的不同特點;玩具了，寶寶會沿著方向看下降;和雙手可同時抓住兩個玩具。7-9個月寶寶的各種動作開始出現有意性：會有意識地把小鈴搖響，會用一只手去拿東西，會把玩具拿起來在手里轉來轉去。寶寶的五個手指也有了分工，可以用大拇指和其他手指配合拿起玩具，還可以用拇指和食指捏起一些細小的東西。過了半歲，寶寶雙手之間的"屏障"消失了，他會把玩具從一只手遞到另一只手，拿著兩塊積木...
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喝母乳的嬰兒長大智商較高，身體較為健康
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英國一項研究發現，喝母乳的嬰兒長大后，除了智商較高，身體較為健康，出現行為或體重問題的可能性也比較低。 英國《衛報》昨天的報道說，埃塞克斯大學社會與經濟研究所以及牛津大學的研究員花了兩年的時間，探討母乳哺嬰對孩子的身心發展有何影響。不過，該研究并沒有把這些孩子的家庭環境、其所屬的社會階層，以及他們父母的教育水平等因素考慮在內。學者和衛生專家認為，鼓勵更多來自弱勢群體的母親以母乳哺嬰，這應該是政府為改善社會流動性所應采取的主要做法。該研究指出，母乳哺嬰所帶來的好處非常多。首先，它能降低孩子在5歲之前出現行為問題的可能性。據了解，嬰兒從出生到4個月大完全由母乳喂養，日后出現行為問題的概率只有6%；喝奶粉的嬰兒面對這類問題的風險則有16%。其次，由母乳喂養至少4周的嬰兒，其智商比其他人高大約三分。再來，給嬰兒喝母乳也能降低他們因為腹瀉或下呼吸道感染而需入院接受治療的可能性。盡管英國政府過去10年不惜花費數百萬英鎊，積極宣傳母乳哺嬰的好處，鼓勵更多婦女以母乳喂養自己的孩子，深圳家政公司英國目前仍是世界上母母乳哺嬰最低的國家。該研究發現，那些產后在醫院得到良好支持和照顧的婦女，以母乳喂養孩子的可能性比其他人高14.6%，另外有6.6%的婦女則會持續讓孩子喝母乳長達4周。
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家政知識：如何照顧好老人
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照顧老人應該從三方面著手： 1.在健康方面應該做的事情 （1） 時刻關注老人的健康狀況，提醒他們定期檢查；如果出現不適，應及時就醫。 （2） 當老人患病時應該悉心照料，在用藥方面應該定時提醒監督或親自幫助服用。學習一些簡單的家庭護理知識，提高老人生活的舒適度。 2.在精神方面應做的事情 （1） 經常探望老人，多與其談心，了解老人的需求，不要因為工作忙而忽視老人。 （2） 盡量避免老人精神上的孤獨，盡可能的幫助老人走出孤獨的環境，支持老人交朋友，鼓勵老人多參加一些社區的活動。 （3）善聽老人的嘮叨。傾訴一下心中的喜怒哀樂，是老人心理調節的一種需求。同時老人生活范圍變小，關注的事情可能很煩瑣，還會斤斤計較，這時要學會“模糊”處理家事。 3.在生活方面應做的事情 （1） 衣：給老人選擇的服裝應該寬松、舒適。貼身衣物質料最好選擇布類，絲綢類。穿衣要整潔、美觀和舒適，不僅自己感到精神，同時也使子孫后輩以及其他年輕人更加尊重和喜愛你。老人最好選擇一些色彩鮮艷的衣物，一方面外出時容易引起別人的注意，避免交通意外；另一...
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育嬰師的重要性
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月嫂市場魚龍混雜，很多家政服務員因為月嫂的收入豐厚，加入到這個行列來。甚至有的從未有過家政服務經驗的，也想從事月嫂工作。大量人員充斥，導致月嫂隊伍里良莠不齊，有的媽媽不慎請到了不合適的月嫂，月子不僅沒坐好還增添許多煩惱。那么怎樣才能請一個適合的優秀月嫂呢? 首先，要明確自己的要求和目的性。一般很多準媽媽是很需要月嫂服務的，因為月嫂不僅僅能彌補家庭中人手短缺的需要，更因技術專業、服務到位能給產婦帶來健康幸福的月子。而有的準媽媽本身不需要月嫂服務，只是看到身邊的人都請了，就一時沖動也請，簽了合同后又開始后悔，最后取消計劃，這樣給自己增加許多麻煩，所以，先想清楚究竟是否有需要請。其次，要和家人統一觀念。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，如家里長輩對請月嫂不贊成，也給產婦增加了許多心理負擔，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。再次，要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對于生肖、籍貫、阿姨的相貌都很講究，所以首先可以和公司進行溝通，闡明要求，以便公司推薦適合要求的月嫂；公司推薦月嫂后安排面試，您可以選到您滿意的月嫂，等您在醫院生產后，月嫂阿姨就入戶工作了。第四，面試時問些什么呢？怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業？有的準媽媽作了充分準備，寫了一紙問題來考察，甚至細致到了乳管有幾根等。其實，會回答這個問題，未必就是好月嫂。提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節是什么樣的等；看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要，筆者接觸過很多月嫂，這些月嫂阿姨里，有非常好的，技術過硬，人品端正，能吃苦耐勞；也有大牌的，要求很多，性格油滑，不太可靠，這樣的阿姨即使技術再好，請回去也不放心，所以提醒各位準媽媽要當心請到這樣的大爺型月嫂。第五， 月嫂...
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雇主和家政公司該如何維權？案例或許能給你啟示3
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4、雇主與家政公司在簽訂合同時存在欺詐情況案件回放2011年7月8日，陳先生與A家政服務公司簽訂《家政服務合同》， 合同約定由A家政公司選派家政服務人員承擔陳先生家的老人護理工作。2012年7月8日，服務合同期滿，家政公司與陳先生在10月8日續簽了服務合同。但早在2012年9月14日，陳先生家的老人曾在衛生間摔倒，但陳先生未告知家政公司，家政公司在不知情的情況下與陳先生補簽了服務合同，且將合同期定為從2012年7月8日起。合同簽訂后，陳先生向法院起訴，要求家政公司賠償老人的醫療、傷殘等費用。A家政公司也向區家協法援中心求助，咨詢如何維護自己的合法權益。案例分析:陳先生與家政公司續簽合同的行為屬于以欺詐方式訂立合同的行為。根據《合同法》第54條的規定：“下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（1）因重大誤解訂立的；（2）在訂立合同時顯失公平的；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷?！钡?6條的規定：“無效的合同、被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！苯鉀Q方法:陳先生是以欺詐的方式騙取簽合同，所以家政公司可以以撤銷合同方向舉證，積極應訴?！緶剀疤崾尽考艺ο笈c家政公司在訂立合同與履行合同時都應本著誠實信用原則。溫馨小貼士在家政糾紛頻繁發生的情況下，家政公司、從業人員、雇主應該怎樣預防和規避風險呢？對于雇主而言1.照顧好自己的人身以及財物，預防侵權行為的發生；2.尊重家政服務人員，不得侵犯他們的各項權利；3.對于家政服務中可能遇到的情況，要進行提前商議，最好能夠在書面合同中有所體現；4.若存在特殊的要求，最好能夠和家政公司以及家政服務人員提前溝通，如果方便，以文字形式保留下來。對于家政人員而言1.保留合同以及其他...
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如何與保姆相處？淺談與保姆相處的妙招
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2018
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June
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跟保姆相處好的妙招一：尊重 很多保姆阿姨來做保姆其實家里條件都不是很好的，很多家庭還都把保姆當作過去的丫鬟使喚。對保姆阿姨都不太尊重，有些家庭甚至不讓保姆上桌吃飯，這是嚴重的歧視。所以，對他們尊重一些甚至比多給他們工資更重要。 跟保姆相處好的妙招二：信任 可能很多都是把保姆當作一個外人來看的，很多人也都對保姆有偏見，不信任。中國有句固話叫用人不疑。既然請了她做保姆，就把她當做自己家的一份子吧！ 跟保姆相處的妙招三：關懷 人人都需要關懷，保姆更需要。勞累時候的一句問候，生病時候的一句關心，都會讓保姆阿姨對你感激不盡的。所以，特別對一些年齡大一些的阿姨。平?？梢灾鲃雨P懷下他們，以后相處起來也會更和諧的。 跟保姆相處的妙招四：真心 人都是有感情的高級動物的，只要你真心的對一個人好的話，相信很多人都會感動的。特別是保姆，因為很多保姆都感覺比較自卑，如果你真心待她，她一定會好好工作回報你的。 跟保姆相處的妙招五：理解 保姆做錯事的話，不要大聲呵斥。我們最好能將心比心的換位思考一下，去理解一下對方！也許她并不是故意的。而既然做錯了，再責怪也無濟于事了。人非圣賢，孰能無過！
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中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部成立暨第一次黨員會議隆重召開
2018年1月25日上午，中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部成立暨第一次黨員會議在南寧市婦女兒童活動中心培訓樓5樓會議室隆重召開。由徐斌同志主持會議。參加本次會議的有我校全體黨員、南寧市人社局黨委黨建組織員張柳娜同志、上堯南社區陳副書記以及我校全體教職員工。大會應到正式黨員4人，實到4人，達到了到會人數100%，符合黨章規定，會議有效。在大會上韋星華理事長介紹了黨支部成立籌備情況，南寧市綠城南方職業培訓學校成立于2006年5月，至今已有十余年?，F有教職工31人，其中正式黨員4人。學校于2016年就向上級黨委請示成立，但由于種種原因，直至去年才根據中共南寧市直屬機關工作委員會、中共南寧市非公有制經濟組織和社會組織工作委員會2017年9月26日召開的“關于南寧市社會組織黨建工作培訓會議”精神，結合我校實際情況，成立了支部組建籌備工作領導小組。于2017年9月29日向南寧市民辦職業培訓行業黨委遞交《關于南寧市綠城南方職業培訓學校成立支部的請示》。2017年11月22日中共南寧市直屬機關工作委員會批復。11月30日籌備組向行業黨委上報《關于召開中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部黨員大會進行選舉的請示》，于2018年1月5日批復。近期經上級黨委的精心指導及有關同志的充分準備，今天大會順利召開。接著由南寧市人社局黨委黨建組織員張柳娜同志宣讀《關于同意成立中國共產黨南寧市綠城南方職業培訓學校支部...
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中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部成立暨第一次黨員會議隆重召開
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2018年1月25日上午，中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部成立暨第一次黨員會議在南寧市婦女兒童活動中心培訓樓5樓會議室隆重召開。由徐斌同志主持會議。參加本次會議的有我校全體黨員、南寧市人社局黨委黨建組織員張柳娜同志、上堯南社區陳副書記以及我校全體教職員工。大會應到正式黨員4人，實到4人，達到了到會人數100%，符合黨章規定，會議有效。在大會上韋星華理事長介紹了黨支部成立籌備情況，南寧市綠城南方職業培訓學校成立于2006年5月，至今已有十余年?，F有教職工31人，其中正式黨員4人。學校于2016年就向上級黨委請示成立，但由于種種原因，直至去年才根據中共南寧市直屬機關工作委員會、中共南寧市非公有制經濟組織和社會組織工作委員會2017年9月26日召開的“關于南寧市社會組織黨建工作培訓會議”精神，結合我校實際情況，成立了支部組建籌備工作領導小組。于2017年9月29日向南寧市民辦職業培訓行業黨委遞交《關于南寧市綠城南方職業培訓學校成立支部的請示》。2017年11月22日中共南寧市直屬機關工作委員會批復。11月30日籌備組向行業黨委上報《關于召開中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部黨員大會進行選舉的請示》，于2018年1月5日批復。近期經上級黨委的精心指導及有關同志的充分準備，今天大會順利召開。接著由南寧市人社局黨委黨建組織員張柳娜同志宣讀《關于同意成立中國共產黨南寧市綠城南方職業培訓學校支部委員會的批復》和介紹候選人預備人選簡歷。 會議審議并通過了《中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部委員會書記第一次黨員大會選舉辦法（草案）》。按照選舉程序在確定書記候選人，表決通過監票人、計票人后進行投票選舉。選舉結果為韋星華同志當選中共南寧市綠城南方職業培訓學校黨支部第一屆書記。韋星華同志當選書記后作表態講話。面對新崗位，新職務，深感責任重大，但將義不容辭發揮余熱努力抓好黨建工作。認真組織...
中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部開展“學雷鋒 ? 送技能”進社區志愿服務活動
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為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚雷鋒精神。3月16日上午，中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部開展了“學雷鋒 ? 送技能”進社區志愿服務活動。學校支部書記韋星華同志、黨員同志、入黨積極分子、學校教職工們一大早就攜帶示教設備前往興寧區澳華花園小區開展活動?；顒又?，參與志愿服務的同志們積極向社區居民介紹學校職業技能培訓政策，展示育嬰師、中式面點師技能。耐心解答居民提出的問題，向居民講解科學育嬰知識，中式面點工藝流程、制作方法。入黨積極分子向社區居民介紹學校職業技能培訓政策中式面點是我國重要的特色食品，歷史悠久，品類繁多，營養豐富，在飲食文化中占據關鍵地位。學校支部書記韋星華同志和教職工向社區居民講解其工藝流程、制作方法、營養搭配以及如何加工成型等方面的知識。只有掌握了方法才能夠科學健康飲食，合理搭配，提升人民家庭生活幸福感。學校支部書記韋星華同志和教職工向社區居民講解面點制作工藝流程國家全面放開二胎政策以來，越來越多80后、90后年輕人群加入到生育大軍的隊伍當中。孩子是家庭的未來，這些年輕的父母都希望自己的寶寶能夠健康快樂的成長。如何科學的照顧寶寶、科學的進行喂養和養育就成了新手寶爸寶媽們關注的問題。為此，學校黨員同志和教職工向社區居民講解了科學的育嬰方法、新生兒喂養知識、新生兒日常護理知識。還現場演示了新生兒撫觸、新生兒沐浴的過程。學校黨員同志和教職工向社區居民講解了科學的育嬰方法現場社區居民們對我們講解的實用技能聽得聚精會神，有的甚至現場拿起手機拍攝記錄。紛紛表示多懂一些科學健康飲食方法、科學育嬰知識才能避免掉入誤區，同時也希望能夠有機會到學校進行專業系統的培訓學習。對家人飲食健康負責，為寶寶成長保駕護航。社區居民們聚精會神聽韋星華書記講解實用技能此次活動還得到了興寧區婦聯的肯定和表揚，希望我們常開展類似活動，普及科...
中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部委員會學習自治區第十二次代表大會精神
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支部活動
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11月30日，中共南寧市綠城南方職業培訓學校支部委員會組織黨員和入黨積極分子傳達學習中國共產黨廣西壯族自治區第十二次代表大會精神。韋星華書記帶領大家一起學習了大會報告，報告全面回顧了自治區過去五年各項工作取得的顯著成績，深入分析了全區發展面臨的機遇和挑戰，科學確定了未來五年的指導原則、總體要求、奮斗目標和重大舉措，是廣西新時期發展的總謀劃、總設計、總綱領，為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西指明了奮斗方向、提供了工作遵循、吹響了奮進號角。同志們通過學習都認為，報告主題鮮明，內涵豐富，鼓舞人心，催人奮進，符合廣大人民群眾的意愿和要求。大家表示，將認真領會并貫徹落實好自治區第十二次黨代會上的重要講話精神，學習好、宣傳好、貫徹好會議精神，進一步增強政治自覺和思想自覺，推動大會精神全面貫徹落實，讓自治區黨代會精神在學校工作中落地生根，把學習的所得所感轉化到學校業務工作的全過程和各方面，做到知行合一，全力完成年度目標任務，認真謀劃思考明年各項工作，推動家政行業發展，努力為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西力量。部分因工作出差在外的同志則通過網絡進行了學習。
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